为了进一步强化项目管理，提高工作效率，确保项目的工程质量、工期，为公司培养、储备人才，公司于2015年3月5日下发了《关于公司竞聘项目经理的通知》。通知下发后，得到了员工的积极响应，共有11名同志报名参加竞聘。

    2015年3月10日，公司组织了“项目经理竞聘演讲会”。为了体现本次竞聘的公平公正，演讲顺序抽签决定；评分人员由公司领导、部室经理、员工代表共同组成；统计分数时去掉一个zui高分、一个zui低分。

    参加竞聘的人员，准备充分，登台演讲充满激情，得到评委的一致好评。演讲结束，评委人员当场进行打分。本次竟演不仅展示了竞聘者的才华，为公司选拔了人才，同时也展现了钰镪人不怕困难、迎难而上的精神面貌。